İşe Alım Süreci
Değerlendirme süreçleri şu şekilde ilerliyor. (DLR-1 testi 2025 Şubat itibariyle kaldırıldı.)
- İngilizce Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen adaylar katılıyor.)
- PACE Testi (Yeni Psikometrik Test)
- Yetkinlik Değerlendirmesi (CRM)
- İK ve İş Birimi Teknik Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü
- Sağlık Kontrolü
Aslında bu 5 aşama bize bir pilotta olması gereken özellikler hakkında ipucu veriyor:
- İngilizce
- Teknik Beceriler (PACE)
- Teknik olmayan Beceriler (CRM)
- Mesleki Motivasyon ve Yeterlilik (İK ve İş Birimi Teknik Mülakatı)
- Uçuşa Elverişlilik (Sağlık)
Bu aşamalar arasında en az 2 hafta, yoğunluğa bağlı olarak da ortalama 1 ay olabiliyor. Filo ataması ve imza tarihi için de bir süre bekleniyor. Dolayısıyla başvuru tarihinden imza gününe kadar tüm sürecin en az 3-4 ay sürdüğünü söylemek mümkün.
İşe alım süreçlerinin başlaması için ilanın kapanması beklenmiyor. Bir adayın süreci başvurduğu andan itibaren başlıyor ve 2-3 hafta içerisinde ilk aşamanın daveti gelebiliyor.
Tüm sınavlar ve mülakatlar Florya’daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda yapılıyor.
Bu aşamaların detaylı anlatımına ilgili menülerden erişebilirsiniz.
Tüm sürecin özetini aşağıdaki şemada bulabilirsiniz.
İşe alım süreci ile ilgili merak edilen soruları yanıtladığımız Instagram canlı yayınını aşağıda bulabilirsiniz.
Çalışma Dosyaları
Mülakat süreçleri ile ilgili tüm dokümanları aşağıdaki linkte THY Yetiştirilmek üzere II. Pilot Aday Adayı klasöründe bulabilirsiniz:
Hazırlayan: Gençer Güleryüz
Yorumlar (1)