İşe Alım Süreci

Tip yetkisi olmayan II. Pilot Adayı, Tecrübeli II. Pilot ve Kaptan Pilot alımlarındaki değerlendirme süreçlerinin büyük ölçüde ortak olduğunu söyleyebiliriz. Simülatör Testi ve Kurul Mülakatının içeriğinde bazı farklılıklar olabiliyor. İlgili menülerde bunlara değinildiğini göreceksiniz.

Değerlendirme süreçleri şu şekilde ilerliyor:

Evrak Kontrolü sonrası;

1. Havacılık İngilizcesi Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen adaylar katılıyor.)
2. Yetkinlik Değerlendirmesi (CRM)
3. Simülatör Testi
4. Kurul Mülakatı
5. Sağlık Kontrolü

Aslında bu 5 aşama bize bir pilotta olması gereken özellikler hakkında ipucu veriyor:

• İngilizce
• Sosyal Beceriler (CRM)
• Teknik Beceriler (Simülatör)
• Mesleki Motivasyon ve Yeterlilik (Kurul)
• Uçuşa Elverişlilik (Sağlık)

Yayınlanan ilan metinlerinde,

1. Gün: Evrak Kontrolü, Havacılık İngilizcesi Sınavı, Yetkinlik Değerlendirmesi

2. Gün: Simülatör Testi, Kurul Mülakatı

şeklinde planlama yapılabileceği belirtilse de, bu aşamalar yoğunluğa bağlı olarak farklı günlerde, hatta farklı haftalarda ya da aylarda da olabiliyor.

Bu aşamalar sonrası Sağlık Kontrolü sürecinin de olumlu olmasının ardından tip ataması ve imza tarihi için de bir süre bekleniyor. Dolayısıyla başvuru tarihinden imza gününe kadar tüm süreç 1-2 ay sürdüğü gibi 3-4 ay da sürebiliyor.

Tüm sınavlar ve mülakatlar Florya’daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda yapılıyor.

Bu aşamaların detaylı anlatımına ilgili menülerden erişebilirsiniz.

Tüm sürecin özetini aşağıdaki şemada bulabilirsiniz.

Çalışma Dosyaları

Mülakat süreçleri ile ilgili tüm dokümanları aşağıdaki linkte bulabilirsiniz: